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40歳でGAFAに転職→年収3倍 4年でリタイアできた理由

40歳でGAFAに転職→年収3倍 4年でリタイアできた理由GAFAの一角で元部長 寺沢伸洋さん(上)

 

――順風満帆なキャリアを歩んできたように映ります。

仕事に対するモチベーション(やる気)は上がったり下がったりの繰り返しでした。組織から任される仕事は「得意なこと」「好きなこと」ばかりではありません。40代を前に苦手な営業部門に再び配属され、状況を打開したいと考えていました。そんなとき、GAFAのうちの1社で働いている知人から「一緒に働かないか」と声をかけてもらい、採用面接を経て転職するに至りました。

年収を上げたければ自分のスキルを「見える化」

――その転職は寺沢さんのキャリアでどんな意味を持ちますか。

これまで培ってきたスキルをきちんと「見える化」して伝えることで、責任ある役職を与えてもらい、自分の可能性が大きく広がったと思っています。年収も最終的に前の会社の3倍ほどに上がりました。

このキャリアアップに至るまでに大切にしていた思考法や仕事のノウハウを電子書籍にまとめて出版したところ、大きな反響がありました。これを機に商業出版に至り、副収入が得られたこともあって、2021年9月末でいわゆる「FIRE」も実現しました。

――40歳で異業種の外資系企業へ転職することに不安はありませんでしたか。

僕は未知の領域に飛び込んでいくことに対してストレスを感じず、ワクワクできる方です。

「どんな仕事を経験してきましたか」と聞くと、「営業です」「システムエンジニアです」といったように、職種や部署でしか語れない人がよくいますが、これではいけません。何のために、どんなことで、どのように行動することで成果を出してきたのか。自分を深掘りして具体的に説明できるようになれば、「次にどんなことをしたら、よりレベルアップできそうか」「他の領域で自分のスキルを生かせそうか」ということについてもロジカル(論理的)に説明できるようになります。